员工离职后要回来拿前几个月的工资条?这种情况要怎么处理呢？
员工离职后要回来拿前几个月的工资条的行为是合理合法，公司应当如实提供。若公司拒绝提高，员工可以申请劳动仲裁。另外如果员工只是需要薪资证明，那么银行流水具有相同效应。
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